Veranstaltungen der Fachstelle
Die Fachstelle Kulturelle Teilhabe bietet kostenfreie Fortbildungs- und Vernetzungsformate für Kunst und Kultur an. Wir planen Veranstaltungen in Kooperation mit Fachstellen, Vertreter:innen aus der Kultur und Expert:innen in eigener Sache. Melden Sie sich bei Themenwünschen oder Interesse an einer Zusammenarbeit.
Unter https://kultur-land-mv.de/#veranstaltungen können Sie sich Tickets für unsere Veranstaltungen holen. Wir bitten um zeitige Anmeldung.
Diese Veranstaltungen erwarten Sie im zweiten Halbjahr:
14.10.2026, 11.00 – 14.00 Uhr: Arbeitskreis Kultur und Inklusion, FRIEDA 23
Der Arbeitskreis bietet ein offenes Lern- und Vernetzungsformat für Alle. In Open Spaces besprechen wir Barrieren und Schwierigkeiten und schaffen gemeinsam Lösungen für den Barriereabbau in euren konkreten Kunst- und Kulturangeboten.
19.10.2026, 15.00-17.00 Uhr: Austausch Künstler*innen mit Migrationsgeschichte, online
Das Treffen für Künstler*innen mit Migrationsgeschichte bietet Kulturschaffenden aller Sparten die Möglichkeit, sich miteinander zu vernetzen. Der Austausch unterstützt Kulturschaffende bei der Professionalisierung.
03.11.2026, 10.00 – 13.00 Uhr: Ableismus in der Kulturarbeit abbauen, Straze Greifswald
Der Workshop richtet sich an alle, die in ihrer kulturellen Arbeit Diskriminierung von behinderten, neurodivergenten und chronisch kranken Menschen abbauen wollen.
12.11.2026, 11.00 – 14.00 Uhr: Austausch Künstler*innen mit Behinderungen, FRIDA23 Rostock
Künstler*innen mit Behinderungen sind eingeladen, sich vor Ort zu vernetzen und sich miteinander über ihre künstlerische Arbeit auszutauschen. Der Austausch stärkt die Professionalisierung der Künstler*innen.
09.12.2026, 11.00 – 14.00 Uhr: Arbeitskreis Kultur und Inklusion, Staatliches Museum Schwerin
Der Arbeitskreis trifft sich im Staatlichen Museum Schwerin und schaut sich vor Ort an, wie im Museum Barrieren abgebaut werden.
Ansprechperson:
Marlen Kriemann
E-Mail: info@kulturinklusiv-mv.de
Telefon: 0381 36765390
Beratungszeiten: 9 bis 14 Uhr
